Formation des animateurs

Les formations que nous proposons sont développées de notre expérience et de la connaissance du secteur de l’animation.

Nous travaillons en partenariat avec les directeurs de structures (centres sociaux, MPT, …)

«  Sensibilisation  à un animateur» à un développement développement des compétences aux compétences pour les nouveaux animateurs d’ajuster mieux leurs compétences et leurs pratiques aux réalités de leur travail. Les compétences sont au point sur les axes de la posture et de la pédagogie: rôle auprès des différents publics, connaissance du développement et des spécificités de chaque âge de l’enfant, notions de projet, etc.

Le développement de l’enfant et les stratégies concordantes La posture éducative de l’adulte doit prendre en compte les stades du développement de l’enfant et les stratégies pour mettre en place au bon moment.

L’Autorité et l’accompagnement éducatif ” en Tant que le professionnel l’enfant souhaitant favoriser de Développement et des adolescents, il est Impératif de fils et rôle sa posture Comprendre l’identification Avec de l’Envers des SES enfant Responsabilités, le parent et la structure.

le travail d’équipe ” chaque structure un besoin d’exercer une insertion professionnelle respectueuse de différents acteurs afin de faciliter les idées, les activités et les partenariats.

Toutes nos formations se co-construisent avec la structure. En effet, nous soumettons des propositions en fonction des objectifs souhaités. C’est pourquoi les formations cités ci-dessus sont des bases à affiner en fonctions des problématiques de chacun